La sicurezza sul lavoro è fondamentale per qualsiasi attività lavorativa. Eseguire periodicamente la formazione dei dipendenti e fornire loro i presidi necessari è un obbligo per ogni datore di lavoro. Per questo motivo, a seguito della legge 81/2008, sono nate diverse aziende che si occupano di formazione del personale dipendente e, soprattutto della formazione del personale preposto a specifiche mansioni da ricoprire in ambito sicurezza proprio a seguito di questa legge.
I corsi di formazione ricoprono diversi argomenti:
- Addetti al primo soccorso
- Addetti antincendio
- RSPP (Responsabile sicurezza e prevenzione)
- RLS (Reponsabile dei lavoratori per la sicurezza)
Per ciascuno di questi macro interessi, l’azienda dovrà valutare rischi e predisporre opportune linee guida da far rispettare ai propri dipendenti e presidi da far utilizzare al fine di ridurre al massimo il rischio d’infortuni e malattie dovute allo svolgimento quotidiano delle attività lavorative.
Per ciascun adempimento necessario, l’azienda dovrà munirsi di apposita documentazione e certificazioni, e provvedere a conservare il tutto in luoghi accessibili e protetti. L’azienda ha inoltre il dovere di aggiornarsi sulle nuove eventuali disposizioni di legge e adoperarsi per metterle in pratica il prima possibile.
Rispettare le norme relative alla sicurezza sul lavoro non è di sola pertinenza del datore di lavoro, che rimane comunque il solo responsabile. Lo steso datore di lavoro può delegare a diverse figure interne ruoli specifici, preposti al controllo e allo svolgimento di mansioni specifiche in caso di bisogno.
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